Strateška davčna optimizacija
Zakon o dohodnini (EStG) odpira posebej privlačne možnosti za davčno optimizirane prejemke v obliki storitev - predvsem z izdajo fizičnih plemenitih kovin, kot sta zlato ali srebro.
Ta oblika dodatnega plačila ponuja precejšnje ekonomske koristi tako delodajalcem kot zaposlenim.
Kaj so davki - in zakaj to vpliva na vse nas?
Davki so finančni prispevki, s katerimi sofinanciramo vse javne storitve, kot so izobraževanje, infrastruktura in varnost.
Plačujemo jih nenehno - na dohodek, potrošnjo, imetje ali kapitalske dobičke.
Toda predvsem pri Plačila plač in ustvarjanje bogastva izkazalo se je: Velik del vašega denarja gre večkrat v obdavčitev.
Najprej je plača obdavčena, nato pa je dohodek iz rezerv (kot so obresti, dividende, apreciacija) spet predmet davčne obveznosti, pogosto pa se ne prizanese niti darilom ali dediščinam.
Z Elementumom se zanašate na pametno alternativo.
Z darovanjem fizikalnih plemenitih kovin v Švicarsko brezcarinsko skladišče ali lahko podjetja omogočijo ustvarjanje bogastva - davčno optimizirano in pravno varno.
V Nemčiji obstaja več kot 40 vrst davkov - plus davki in carine
Zlato in srebro za dobro delo - neobdavčeno, trajnostno, učinkovito
Neobdavčene storitve v obliki plemenitih kovin ponujajo privlačne prednosti tako zaposlenim kot delodajalcem.
Medtem ko tradicionalne ugodnosti v naravi, kot so gorivo ali darilni boni, pogosto ponujajo le kratkoročne koristi in se porabijo takoj, plemenite kovine ponujajo resnično dodano vrednost: lahko se uporabljajo kot dolgoročna naložba, ki nenehno prispeva k ustvarjanju osebnega bogastva.
V primerjavi z boni plemenite kovine ne ponujajo le neposrednega povečanja mesečnih plač, temveč tudi možnost postopnega kopičenja lastnega premoženja, ki ga je mogoče kadarkoli likvidirati in dolgoročno odplačati s povečanjem vrednosti.
Neobdavčene plemenite kovine tako ustvarjajo položaj, v katerem zmagajo vsi, za obe strani: zaposleni prejmejo dragoceno ugodnost v naravi, ki je odporna na inflacijo, delodajalci pa lahko povečajo svojo privlačnost kot delodajalci s pametnimi ugodnostmi - trajnostno spodbudo za zadovoljne in motivirane zaposlene.
Zakon o dohodnini omogoča podjetjem, da plačujejo neobdavčene prispevke v naravi - še posebej privlačna možnost, če so v obliki fizikalne plemenite kovine kako se dela zlato ali srebro Ta oblika dodatnega plačila je neobdavčeno in brez prispevkov za socialno varnost, krepi zadrževanje zaposlenih in povzroča bistveno nižje stroške v primerjavi s klasičnimi povišanji plač.
Vsi modeli in izvedbe poslovne strategije Elementum so pravno preverjeno in usklajeno z izkušenimi davčnimi svetovalci.
Že konec 250 podjetnikov aktivno uporablja to rešitevmotivirati svoje zaposlene za optimizacijo stroškov in ustvarjanje trajne vrednosti.
Ilustrativni primer:
Bon za gorivo v primerjavi z referenco plemenitih kovin
Uporabite davčne ugodnosti s plemenitimi kovinami
Delodajalec
Za delodajalce neobdavčene storitve v plemenitih kovinah so idealen način za krepitev lojalnosti zaposlenih in hkrati izkoriščanje davčnih ugodnosti.
Z uporabo brezcarinskega skladišča v Švici so lahko plemenite kovine celo na voljo popolnoma neobdavčeno, tako da za delodajalca ni dodatnih davčnih stroškov.
Ob vzpostavitvi neobdavčenih storitev se za zaposlenega odpre individualno skladišče, s čimer zaposleni postane nosilec skladišča in si ga lahko ogleda le slednji.
Priložnosti za delodajalce
Delavci
Zaposleni dvakrat izkoristite: s plemenitimi kovinami prejmete stabilno vrednost storitve, ki vam omogoča, da prejmete "več neto kot bruto", ker ostane neobdavčena.
V primerjavi z boni plemenite kovine ne ponujajo le neposrednega povečanja mesečnih plač, temveč tudi možnost postopnega kopičenja lastnega premoženja, ki ga je mogoče kadarkoli likvidirati in dolgoročno odplačati s povečanjem vrednosti.
Osebno skladišče je dostopno in ga upravlja izključno imetnik (zaposleni).
Priložnosti za zaposlenePametno uporabljajte davčne ugodnosti
Neobdavčene ugodnosti v naravi so za vas pameten način za povečanje vaše mrežene da bi morali plačati več davkov ali dajatev.
.png)
Realna sredstva namesto kratkotrajnih premij
Realna sredstva namesto kratkotrajnih bonusov
Namesto bonov ali kartic za gorivo lahko fizično srebro ustvarjanje trajnih vrednot -- neobdavčeno za vaše zaposlene, učinkovito za vaše podjetje.
To bo povečalo motivacijo, zvestobo zaposlenih in vašo privlačnost kot delodajalca - hkrati pa vam bo razbremenilo stroške osebja.
Takoj se dogovorite za prvo posvetovanje! O Elementumu