Mini posojila delodajalca
Brezobrestno delodajalsko mini posojilo je zakonsko dovoljen način podpore zaposlenim pri ustvarjanju bogastva - brez davčnih bremen, brez obresti in z resnično dodano vrednostjo.
V kombinaciji s plemenitimi kovinami to ustvarja varen in pameten model za pokojninsko zavarovanje in finančno svobodo.
Mini posojilo delodajalca kot gradnik za neobdavčeno kopičenje sredstev
Mini posojilo delodajalca daje podjetjem pameten način, da svojim zaposlenim zagotovijo brezobrestno posojilo za davčne namene - namenjeno za naložbe v fizično zlato ali srebro Prednosti so očitne: brez stroškov obresti, morebitna zvišanja cen, neobdavčeni kapitalski dobički in dolgoročno kopičenje sredstev zunaj klasičnega bančnega sistema.
Predpogoj je čista pogodbena ureditev in ustrezno odplačilo.
Če se to upošteva, se lahko model vsako leto znova uporabi - trajnostna rešitev, ki koristi vsem za delodajalce in zaposlene.
Investirajte neobdavčeno
z zlatom & srebrom
Z vlaganjem brezobrestnega posojila delodajalca v fizične plemenite kovine imajo zaposleni koristi ne le od inflacijske oblike naložbe, temveč tudi od davčnih ugodnosti. Če se zlato ali srebro hrani več kot eno leto, so povečanja vrednosti pri prodaji običajno neobdavčena - v nasprotju s klasičnimi naložbami - in tako ustvarijo realni čisti dobiček brez potrebe po davku na plače ali davku na kapitalski dobiček.
Primer: Zaposleni uporabi posojilo delodajalca za nakup srebra v svojem skladišču v Švici.
Po enem letu prodaja z dobičkom - neobdavčeno.
Pametno uporabite prednosti obrestne mere
4 100% naložbena moč
Ker je posojilo popolnoma brezobrestno, se lahko celoten znesek uporabi za izgradnjo premoženja Zaposleni imajo koristi od nakupnih prednosti in strateških dodatkov, kot je povečanje obsega pri določenih ponudnikih, ni tekočih stroškov ali bremen, kar znatno poveča učinkovitost tega ukrepa.
Primer: Zaposlena prejme posojilo januarja, kupi zlato s posebnimi pogoji in uporablja uspešnost brez odbitka obresti ali davkov - denar deluje v celoti zanjo.
Ponovljivo in pravno varno
3 možno vsako leto
Če je posojilo pravilno odplačano, lahko delodajalec v naslednjem letu ponovno odobri posojilo - neobdavčeno. Pomembno: Obstajati mora jasna pogodba o odplačilu, posojila se ne sme trajno odpovedati ali podaljšati, s čimer se ohrani davčna ugodnost in model se lahko uporablja na pravno varen način.
Primer: Zaposleni odplačuje posojilo za 12 mesecev Naslednje leto prejme novo - in tako vsako leto neobdavčeno gradi premoženje.
.png)
Uporabljajte enostavno, zakonito in učinkovito
Mini posojilo delodajalca je pametna rešitev za neobdavčeno ustvarjanje bogastva z zlatom in srebrom, združuje finančne koristi za zaposlene z motivacijo, zadrževanjem in cenjenjem s strani delodajalca - in to brez dodatne plače ali davčne obremenitve.
Uredite začetno posvetovanje zdaj in odkrijte svojo individualno strategijo.
Pametno načrtovanje upokojitve se začne tukaj!
Takoj se dogovorite za prvo posvetovanje!